【會員專屬活動優惠】50大商業思想家論壇：當代最具影響力14位大師談創新超值推
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商品訊息功能:
談領導，談創新，談管理，談策略
深入淺出，一次讀懂大師智慧
雙語版本，同步學習原文精華
關於《當代最具影響力14位大師談創新》
「不創新，就等死！」（Innovate or die.）── 彼得?杜拉克（Peter Drucker）
過去創新曾是卓越與平凡公司的重要區別。今日，創新更被視為公司明日成功亦或失敗的關鍵元素。從文藝復興、工業革命到數位革命，每一波動盪與成長，都來自創新。但創新為什麼不易？創意又該如何管理？
本書作者，也是「50大商業思想家」創辦人史都華?克萊納與德?迪樂夫，親自與全球各界的創新大師、商學院教授、企業領導人、高階主管進行訪談，精煉出最佳實務與最值得深思的見解，讓你深刻認識到：
暢銷商品?3大創新類型（維持性創新、效率性創新、破壞性創新）。
?成功的企業實例（英特爾、P&G、奇異、任天堂、輝瑞……）。
?創新與其他商業思維的結合。
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省錢在本書14位大師暢談的創新議題包含：
?破壞性創新哈佛商學院教授 克雷頓?克里斯汀生
?共同創造??? 策略大師 C.K普哈拉、哥倫比亞商學院教授 博恩?史密特
?開放式創新? 加州大學哈斯商學院教授 亨利?伽斯柏、創新顧問公司?What If!共同創辦人 麥特?金登? ?
?逆向創新??? 達特茅斯塔克商學院教授 維傑?高文達雷簡
?管理創新??? 倫敦商學院教授 朱利安?伯金蕭、《競爭大未來》作者 蓋瑞?哈默爾???? ?
?領導創新??? 華威商學院創意學教授 喬納森?尼蘭德斯、哈佛MBA領導必修課程主持人 琳達?希爾
?當創新與策略相會 歐洲工商管理學院教授 金偉燦與蘭妮?莫伯尼、倫敦商學院教授 康士坦?馬凱斯
?當創新與社會相會《維基經濟學》作者 唐?泰普史考特
今日的商業社會對產品及服務的要求更甚以往，消費者想要最酷的產品、最特別的體驗，並持續期待從中獲得新價值。而創新正是讓商務世界與創意世界相會，創造新價值的地方。
關於「50大商業思想家」（Thinkers50）
必看好書創辦於2001年，是一個兩年一度的國際性評選，被譽為「商業思想界的奧斯卡」，曾經獲獎人物包括破壞性創新大師克里斯汀生、《藍海策略》作者金偉燦、《從A到A+》作者柯林斯、管理大師大前研一等，其每屆的評選活動都受到國外頂尖財經媒體的爭相報導。這些大師除了在其專業領域享有盛譽，並著作等身。本書系是國內第一套由Thinkers50正式授權出版的版本。
比價撿便宜省荷包
商品訊息簡述:
作者： 史都華‧克萊納, 德‧迪樂夫
新功能介紹- 原文作者： Stuart Crainer, Des Dearlove
- 譯者： 譚天
- 出版社：美商麥格羅‧希爾
新功能介紹 - 出版日期：2014/06/25
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
NBA／挑戰衛冕軍 暴龍盼搖擺人歸隊 | NBA | 運動 | 聯合新聞網
NBA總冠軍賽周五登場，暴龍隊有機會在最後一個系列賽迎接阿努諾比（OG 好物分享選購指南Anunoby）歸隊，球團對他的復出抱持樂觀態度，盼對球隊首度爭冠增添利多消息。. } }); } 21歲的阿努諾比季後賽前進行活動產品2018流行商品緊急手術切除闌尾，前3個系列賽全部缺席，但4上班族省錢大作戰月中動完手術後已開始復健，昨天東區決賽第6戰前就有在球場進行微量訓練和投籃練習，儘管還沒明確時程表，不過根據《多倫多星報》報導，球團對這位替補前鋒的復原狀況抱持正面態度。阿努諾比本季出賽67場，場均出賽20分鐘可貢獻7分、2.9籃板，若能即時復出，對暴龍力抗尋求3連霸的勇士隊有加分效果，攻守兩端都能分擔當家球星雷納德（Kawhi Leonard）一些重任。相較暴龍是隊史首闖總冠軍賽，勇士已是連5個球季有挑戰金盃機會，不過衛冕軍也有傷搶購送禮兵問題，季後賽第二輪成傷兵的球星杜蘭特（Kevin Durant）可能趕不上總冠軍賽首戰，中鋒卡珍斯（DeMarcus Cousins）也仍在傷兵名單中，不過卡珍斯上周已經隨隊練球，有機會在總冠軍賽亮相。
衛福部：台北醫院起火原因仍待確認
衛福部13日下午再度召開記者會，說明13日凌晨新北市新莊區台北醫院護理之家發生大火後續處理進度。衛福部次長薛瑞元表示，經再次確認，總傷亡人數為9死39人輕重傷，無論傷者或死者家屬，衛福部都將發放慰問金。至於起火原因，衛福部強調，仍待最終鑑定報告出爐後，才能進行相關改善或處置。
衛福部次長薛瑞元表示，衛福部一級主管將逐一拜訪在這次台北醫院護理之家大火中受傷的病患與死者家屬，輕傷與重傷者將分別發放新台幣1萬元與3萬元慰問金，死者家屬則可獲得5萬元慰問金。
針對媒體報導指新北市消防局初步懷疑可能是起火的電動床底下馬達故障釀災，薛瑞元強調，正式的鑑定報告尚未出爐，真正的起火原因有待調查。薛瑞元：『(原音)這部分的話，因為我們還沒收到正式的鑑定原因 ，所謂的起火原因，目前媒體所報出來，也就是新北市消防局談的這個，也沒有明確的說起火原因就是這個，加上檢調已經進入調查，所以這個部分應該鑑識報告出來才能做最後確認。』
至於疏散時為何未緊急關上起火的病房門，薛瑞元也還原現場，指起火病房發生第一時間，護理人員就進行人員疏散，但最後一個病床要移出該病房時，病床卡住房口無法關起來，護理人員只好緊急用床巾抱起病人疏散。對於新北市消防局質疑醫院方面通報火災時間延遲，薛瑞元也重申，一切都需要再做調查，目前不會妄下定論。
薛瑞元強調，去年衛福部開始針對一些長照機構進行情境演練，即使通過評鑑，但事發時是否真的有按照標準作業流程操作又是另一回事，他們會檢視這次台北醫院整個疏散過程，若有系統性或人為疏失，自然會進行後續管理上的改善與懲處，但就他了解，台北醫院護理之家的同仁在這次疏散過程都盡力了。
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